Qu’est-ce que le coaching exécutif?

Le coaching est un partenariat qui met l'accent sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu’en l’absence d'intervention d'un coach. Concernant le coaching exécutif, ce dernier, s’adresse aux hauts dirigeants des organisations. Ces dirigeants occupent généralement des postes d’autorité importants et doivent gérer dans des situations complexes qui peuvent avoir un impact significatif sur leur entreprise, privée ou publique, ou sur leur industrie.
Avec des outils de coaching reconnus par l’ICF, nous vous accompagnons vers l’atteinte de vos objectifs. Vous êtes, ici et maintenant, avec votre réalité (A) et vous visualisez vos objectifs (B): nous sommes là pour combler l’écart qui vous mène directement à l’atteinte du point B. Contribuer à surélever votre niveau de conscience: voilà toute la puissance de notre coaching! Et action!
Nous avons développé ce programme afin d’accompagner les présidents dans leurs démarches afin de les libérer des tâches opérationnelles, car nous avons remarqué que plusieurs perdent en cours de route leur passion du début... trop préoccupés par l’opération du day-to-day et la micro-gestion du quotidien, qui prend le dessus sur l’essentiel tout en minant l'équilibre professionnel et personnel. Notre programme vous permettra d’identifier la répartition idéale de votre temps, de le réallouer dans une séquence nettement plus profitable pour vous et votre organisation. Nous vous aiderons dans la mise en place de nouvelles plateformes de communication organisationnelles efficaces visant à responsabiliser vos équipes et à vous libérer afin d'accomplir l’essentiel en macro-gestion. Nous délimiterons votre nouveau «carré de sable» avec des paramètres définis, car tout le défi est là, soit éliminer tout ce qui ne fait pas WOW pour vous, et maintenir ce WOW dans votre équipe! Notre plan de suivi transformationnel vous amènera définitivement ailleurs…

Les étapes du programme Pleine Puissance

Travailler avec Plan B, c'est assurer une nouvelle prise de conscience au sein de l’entreprise et un processus d’action centré sur des méthodes efficaces. L’expérience et la passion de l’équipe Plan B vous soutiendra dans l’accomplissement de vos objectifs et vous offrant les outils nécessaires au changement.
Observation et évaluation des prises de décision du président dans ses activités quotidiennes par un expert Plan B.
Rencontre avec la garde rapprochée du président et évaluation de la culture émotionnelle de l'entreprise.
Rencontre avec le président et sa garde rapprochée dans le but de partager le compte-rendu de notre évaluation. Élaboration des objectifs et détermination des indicateurs de performance clés (KPI).
Établissement du plan Horizon 90 pour le prochain trimestre.
Mise en place du Comité de Gestion Opérationnel (CGO) et accompagnement hebdomadaire par un de nos experts.
Révision trimestrielle du plan Horizon 90 et préparation du nouveau trimestre.